Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht die Entwicklung und Durchführung von Verhaltenstrainings. Meine Hauptzielgruppe ist die mittlere Führungsebene.
Individuelles Einzelcoaching, Moderation, Prozeßbegleitung und konzeptionelle Unterstützung in Fragen der Personalentwicklung ergänzen mein Leistungsspektrum.
Konzepte und Seminardesigns erstelle ich nach Ihren Vorgaben. Dabei berücksichtige ich Ihre spezifischen Leitbilder, Führungsgrundsätze und internen Richtlinien.
Alle Aufträge werden als maßgeschneiderte interne Maßnahmen an einem Ort Ihrer Wahl umgesetzt. Erfahrungen aus laufenden Projekten werden dabei unmittelbar integriert.
Seminare und Workshops führe ich von der gemeinsamen Zieldefinition bis zur Evaluation persönlich durch. Sie erhalten also alle Leistungen aus einer Hand.
Personalentwicklung ist Vertrauenssache. Inhalte sind projektbezogen und damit austauschbar. Was zählt, ist die Trainerpersönlichkeit; sie muß Ihrer Organisationskultur und Ihrer Zielgruppe entsprechen.